
Le député Raouf Fekiri, rapporteur de la commission parlementaire de la santé, de la femme et de la famille, des affaires sociales et des personnes handicapées, a indiqué que certaines modifications ont été apportées au projet de loi relatif aux contrats de travail et à l’interdiction de la sous-traitance.
S’exprimant le 16 mai 2025 dans l’émission "Expresso" animée par Wassim Ben Larbi sur Express FM, Raouf Fekiri a assuré que ce projet de loi vise à mettre fin à l’emploi précaire. Il a précisé que la version finale du texte est le fruit de plusieurs auditions. Parmi les principales modifications apportées :
-
Tous les contrats à durée déterminée (CDD), quelle que soit leur date de conclusion ou d’échéance, seront automatiquement convertis en contrats à durée indéterminée (CDI).
-
Les activités de nettoyage et de gardiennage, jusqu’alors exercées dans le cadre de la sous-traitance (et non de l’intérim), devront désormais être assurées directement, soit par recrutement, soit via un service temporaire sollicité auprès d’une autre entreprise.
-
La conclusion des CDD est strictement limitée à trois cas : la substitution temporaire d’un salarié, une hausse ponctuelle des activités, ou les emplois saisonniers.
-
La période d’essai pour les CDD est fixée à six mois, renouvelable une seule fois. Le texte ne précise rien concernant la période d’essai des CDI.
-
Les CDD annulés ou dissous avant le 14 mars 2025 seront convertis en CDI, avec réintégration de l’employé à son poste.
-
En matière de sanctions, le projet de loi prévoit une amende de 10.000 dinars, assortie d’une peine de prison de trois à six mois en cas de récidive, pour tout non-respect des dispositions relatives à la sous-traitance.
Pour rappel, le bureau de l'Assemblée des Représentants du Peuple a annoncé une plénière à la date du 20 mai 2025 dédiée à ce projet de loi.
S.G
Pas de possibilité, au sein de l'Utica, à l'échelle nationale et surtout régionale, à titre d'exemple, "d'échange de compétences" entre des entreprises d'une même chambre ou fédération de métiers, ce suivant les besoin en recrutement ?
Pas de "viviers de compétences ou d'expériences" diverses des CDD en "cours" à proposer pour des emplois locaux aux investisseurs nationaux ou étrangers ?
Pas de "bourses" de compétences à proposer pour les métiers periodiquement "en tension" (hôtellerie, tourisme, tourisme médical, etc.)
Personnellement, j'ai eu ces quelques idées pendant que j'écrivais ce commentaire.
Bien qu'elles se "chevauchent" parfois, je me demande pourquoi le texte pondu par les députés est beaucoup plus axé sur les "contraintes" plutôt que sur les "solutions" et les "variables" de certaines professions.
Les modifications permettent de continuer les CDD .
Comme je vous l ai dit ils vont finir par annul2 la loi sur les cheques et ils viennent d annuler la loi sur les cdd .
leur incompetence et leur test aura cout2 des milliards de dinars a la tunisie . Vous allez voir les chiffre de croissance 2025 en fin d ann2e , ca va etre fun