Introduction: Je cite l'article ci-dessus: ". Il a ainsi appelé à l'ouverture d'une enquête approfondie et rigoureuse afin d'établir les responsabilités de chaque acteur" --> Oui, c'est le problème principal de la Tunisie: "'d'établir les responsabilités [rôle] de chaque acteur"

A) Les confusions des rôles?
a1) Comment la Tunisie pourrait réussir sans structurer les rôles et les responsabilités au sein de nos institutions et organisations? Exemple: récemment un membre des conseils locaux et régionaux était voir l'ambassadrice de la France en Tunisie afin de discuter avec elle la conversion de notre dette en investissement, voir le lien web *** sur Business News TN --> Est-ce-vraiment le rôle d'un membre des conseils locaux et régionaux de gérer nos relations avec des pays étrangers? Non, et non, et non. En effet, nous avons un Ministère des affaires étrangères pour cela.'?'
a2) Est-ce que le rôle d'un Gouverneur, d'un Ministre, du Président de la République est celui d'aller sur les chantiers, et les marchés (etc.) afin de contrôler l'existence de spéculation et de corruption? Non, et non, et non. En effet, Il y a le rôle de contrôleurs pour cela.'?'

B) Je cite un passage du "projet de loi relatif aux conseils locaux et régionaux" adopté, jeudi 27 février 2025 par notre parlement: "[. . .] le projet de loi adopté stipule que l'organisation des conseils locaux et régionaux et leur fonctionnement sont fixés par décrets présidentiels" voir le lien Web ***
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Ce projet de loi se résume ainsi comme suit:
- L'organisation et le fonctionnement de ces soi-disant conseils ont fixés par décret [présidentiel].
- Par ailleurs, les membres élus des ces soi-disant conseils perçoivent une indemnité mensuelle, dont le montant et les conditions d'attribution sont fixés par décret [présidentiel].
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Cette loi dont le but est de définir les compétences (rôles) des conseils locaux, régionaux et de district a raté sa mission --> Au juste cette loi a ruiné toute clarté concernant le rôle de ces conseils

C) Culture générale:
- Les rôles font référence aux responsabilités d'une personne au sein de nos institutions, organisations et projets. Les responsabilités font référence aux tâches et aux devoirs des différents rôles...
- important: définir le périmètre de responsabilité consiste à préciser les limites et les frontières de ce pour quoi une personne est responsable dans une organisation / institution / projet --> Exemple: c'est complètement absurde qu'un membre des conseils locaux et régionaux discute avec l'ambassadrice de la France en Tunisie la conversion de notre dette en investissement:))
- Il s'agit d'établir les tâches et les obligations que l'individu doit remplir afin d'accomplir efficacement ses fonctions et de contribuer aux objectifs de l'organisation / institution / projet
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Si les rôles et les responsabilités sont au sein d'une institution / organisation / projet mal définis, ceci a souvent un impact négatif sur la performance.
--> Les rôles permettent de définir clairement les tâches et les objectifs de chaque membre, ainsi que les attentes en matière de performance et de responsabilité. --> de ce fait c'est une absurdité (pour ne pas dire autre chose) que la récente loi nous dicte que: "l' organisation et le fonctionnement de ces conseils sont/seront fixés [d'une façon aléatoire] par décrets présidentiels --> au juste cette loi est une loi de confusion et d'ignorance du fonctionnement des institutions et des organisations --> il y a un manque d'un savoir faire et de culture générale: On ne gère pas ainsi les affaires d'un pays de 13 millions d'habitants'?'

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important: on définit d'abord les rôles d'une façon rationnelle, et c'est seulement après avoir définit les rôles que l'on commence à chercher les personnes qui ont les compétences optimales pour les placer dans ces rôles.

D) Voici quelques étapes pour structurer les rôles et les responsabilités au sein d'une organisation:
d1) Identifier les fonctions et les tâches clés de l'institution/ l'organisation / projet:
d2) déterminer les compétences requises pour chaque rôle.
d3) définir les responsabilités associées pour chaque rôle.
d4) Etablir des objectifs et des indicateurs pour évaluer la réussite dans la réalisation de ces objectifs.
d5) Identifier les relations de travail entre les différents rôles
d6) Communiquer clairement les rôles et les responsabilités à l'ensemble de l'organisation / l'institution/ projet.

Fazit: Définir le périmètre de responsabilité consiste à préciser les limites et les frontières de ce pour quoi une personne est responsable dans une organisation / institution / projet. --> de ce fait, il aurait fallu définir d'abord les rôles des soi-disant conseils locaux et régionaux avant d'y mettre des "représentants du peuple"
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ce qui n'est pas souvent vérifié dans nos institutions / organisations / projets.

pour plus d'information regarder le lien web ***

Dr. Jamel Tazarki, Mathématicien Résident à l'étranger