Et si on ouvre la porte à des chômeurs sans emplois juste parce qu'ils ont un doctorat (en quoi? en socio? en philo? en histoire de l'art agricole de djerba?), on fait quoi pour mes chômeurs qui ont bac +5 ou Bac + 4 ?
Un doctorat en sociologie ouvre la porte à un emplois mais pas un master en finance?
elle est où la logique?

On part du principe que ces chômeurs sont compétent et que l'Etat leur doit quelque chose...?

On ne sait rien de leur compétence et l'Eta à payé leur étude c est déja assez!
Si eux ont droit à cela, alors encourageons TOUT les chômeurs diplômés du pays à demander de même!!

débile...dangeureux...démagoqique... couteux... mais où va ce pays

Comme le souligne assez souvent @ le financier la fonction publique est un gouffre pour l'état une productivité proche du zéro bastion de la corruption ( pour un simple extrait de naissance on me demande d'aller chercher un café, une bouteille d'eau et un paquet de cigarettes ce que j'ai refusé) c'est du populisme de bas étage il faut plutôt licencier au moins 200 000 fonctionnaires ( le même plan qu'en argentine) encourager le secteur privé ( et surtout arrêter cette aberration de sociétés communautaires) à ce rythme tout le peuple sera admis dans la fonction publique pour une raison ou une autre mais une question se pose comment financer ces recrutements qui se font au détriment du développement du pays

Puisqu'elle a réussi de s'intégrer dans la fonction publique sans recyclage ni évaluation , elle est devenue généreuse pour offrir cette expérience aux autres ! Ya Rabi m3a bledna men hel massayeb

Est elle serieuse? la fonction publique est tellement efficace qu on veut rajouter des chomeurs avec un diplome depasse par le temps. Il fallait mieux leurs proposer un recyclage de leurs formations pour s adapter aux besoins du marche du travail au lieu d un tel amenement. Avec la digitalisation de l adminstration les postes a signature vont se limiter, il faut les encourager a se former vers d autres secteurs promoteurs a l echelle national ou international au lieu d attendre d etre assister par quiconque. Pourquoi pas creer un fond de formation pour les diplomes chomeurs afin de les aider a trouver leur propre chemin

Les parlementaires devraient eux-mêmes financer ces activités inutiles.

moi je propose qu elle divise son salaire par le nombre de chomeur qu elle veut recruter .
Il est facile de depenser l argent de l etat

La proposition d'amendement déposée par la députée Syrine Mrabet, visant à favoriser le recrutement des chômeurs diplômés de l'enseignement supérieur dans la fonction publique, soulève plusieurs réserves de fond aussi bien sur le plan de l'équité sociale que sur celui de l'efficacité économique.

Il est tout d'abord légitime de s'interroger sur la pertinence de privilégier une catégorie sociale au détriment d'autres. En concentrant l'effort d'insertion professionnelle sur les diplômés de l'enseignement supérieur, cette initiative exclut de facto une grande partie de la population tunisienne confrontée à un chômage structurel, parfois encore plus grave dans les milieux non diplômés. Or, dans une République fondée sur l'égalité des citoyens devant la loi et les institutions, aucun critère social ou éducatif ne devrait fonder une politique de recrutement qui se veut juste et inclusive. Tous les chômeurs, quels que soient leur parcours ou leur niveau d'instruction, doivent pouvoir bénéficier d'un accès équitable à l'emploi public.

En outre, il faut questionner l'efficacité réelle de cette mesure. Nombre de diplômés au chômage depuis plusieurs années ont vu leurs compétences devenir obsolètes en raison de l'évolution rapide des technologies et des besoins du marché. Recruter uniquement sur la base d'un diplôme ancien, sans évaluation actuelle des compétences, risque de produire une inefficience dans l'administration publique, déjà critiquée pour sa lourdeur et son manque de productivité. Une intégration aveugle sans formation préalable, ni mise à niveau, risque donc de générer un problème de qualité du service public plutôt que de le résoudre.

Par ailleurs, la logique selon laquelle les diplômés seraient les plus légitimes à être recrutés repose sur une perception erronée de la réalité du marché du travail. Les diplômés compétents et adaptables finissent souvent par s'insérer dans le tissu économique, y compris dans le secteur privé. Ceux qui n'y parviennent pas ne sont pas nécessairement les plus méritants à intégrer la fonction publique, surtout si leur parcours professionnel ou leur motivation n'ont pas été évalués objectivement.

Enfin, cette mesure s'inscrit dans un projet de loi plus large qui prévoit la suppression des CDD et l'interdiction de la sous-traitance, deux mécanismes pourtant utiles dans certaines situations de flexibilité. Sans réformes structurelles profondes du marché du travail et sans une vision globale de l'employabilité, de telles propositions risquent de créer un déséquilibre économique, d'alourdir la masse salariale de l'?tat et de générer de nouvelles frustrations sociales.

En somme, une telle initiative, bien que louable dans son intention de lutter contre le chômage des jeunes diplômés, manque de justice sociale, de réalisme économique et de cohérence stratégique. Une politique de l'emploi sérieuse devrait reposer sur des critères d'équité, de compétence réelle et de contribution effective à l'intérêt général, plutôt que sur des approches catégorielles et populistes. Pauvre Tunisie, à bon entendre.

...a t-elle besoin de ces nouveaux recrutements?