La Centrale syndicale et la Centrale patronale ont conclu, samedi 1er janvier 2022, un accord sur les augmentations salariales pour les travailleurs du secteur privé au titre de l’année 2022.
En vertu de cet accord – qui concerne les travailleurs soumis aux partenariats sectoriels signés entre l’UGTT et l’Utica – les bénéficiaires auront :
- une augmentation au titre de 2022 de 6,5% sur le salaire de base de 2019. Ces augmentations entrent en vigueur dès novembre 2021,
- une augmentation de 6,75% au titre de 2023 sur le salaire de base de 2022. Elle entre en vigueur dès janvier 2024,
- une augmentation au titre de 2024 de 6,75% sur le salaire de base de 2023. Elle entre en vigueur dès janvier 2024
- une majoration au titre de 2022 des primes de + 6,5% sur la valeur des primes de 2019 convenues dans les conventions sectorielles avec une entrée en vigueur en décembre 2021,
- une majoration au titre de 2023 des primes de + 6,75% sur la valeur des primes de 2022 convenues dans les conventions sectorielles avec une entrée en vigueur en janvier 2023,
- une majoration au titre de 2024 des primes de + 6,75% sur la valeur des primes de 2023 convenues dans les conventions sectorielles avec une entrée en vigueur en janvier 2024.
N.J.
les riches doivent payer 40 % d'impots. ils continuent à s'enrichir mais avec 60 au lieu de 100.
çà s'appelle:
- justice sociale
- redistribution
il est temps de faire payer les riches.
WAKE UP !!
Ceux du secteur privé, bien entendu et particulièrement ceux qui subissent les conséquences des non-déclarations ou les déclarations "minimales" de leurs employeurs véreux durant leur vie professionnelle et dont les montants de retraite sont tout simplement ridicules...
Comme d'habitude, laissés au bord de la route...
Ils doivent attendre une hypothétique augmentation du SMIC pour pouvoir espérer une augmentation de leur retraite...
'? noter également que la valeur du point de la retraite complémentaire fait encore du sur place !
Attendons voir ..
