C’est à la veille de la conférence internationale sur l’investissement qui devrait avoir lieu les 29 et 30 novembre 2016, que l’institut arabe des chefs d’entreprises (I.A.C.E) a publié ce 29 septembre, la deuxième partie du rapport sur l’emploi. Un mois de septembre marqué également par des mesures ambitieuses décidées par le chef du gouvernement Youssef Chahed, en faveur des jeunes.

Le rapport, mis en ligne aujourd’hui sur le site de l’institut, met en évidence la dispersion du marché du travail, la faible adéquation entre la formation universitaire et les réels besoins du marché, la corrélation entre les tensions sociales et la nature du chômage par délégation ou encore la problématique qui concerne la formation en TIC. Une source importante de données recueillies sur un échantillon de 403 entreprises et quelques 12.080 diplômés.

En ce qui concerne les entreprises, cette étude a été menée via un questionnaire auquel ont été soumis les dirigeants d’activités employant au minimum 6 employés. Pour les 12.080 étudiants en revanche, l’enquête en ligne a ciblé ceux ayant obtenu leur licence de la période allant de 2010 à 2015.

La répartition des postes vacants actuels et postes potentiellement demandés par gouvernorat, premier tableau de cette étude, fait ressortir la disparité qui existe entre régions en terme de nombre de diplômés chômeurs et la capacité du marché à procurer de l’emploi. Dans le gouvernorat de l’Ariana, par exemple, les postes aujourd’hui vacants sont au nombre de 9.380, pour un nombre de diplômés chômeurs de 8.954 et 26.252 chômeurs au total.

L’enquête révèle également que pour le même gouvernorat, les postes qui seront créés durant les deux années à venir s’élèvent à 43.979. Selon les données, la situation à Gafsa traduit une certaines précarité car 4.874 sont les postes vacants pour un nombre de diplômés sans emploi de 10.554 et presque 30 mille chômeurs en général. La projection sur les 2 prochaines années révèle que le nombre de postes qui seront créés est aux alentours des 5.500.

C’est dans la deuxième ville du pays que la situation du marché du travail est la plus mauvaise avec un nombre de diplômés chômeurs de l’ordre de 13.156 sur plus de 39 mille chômeurs au total et pour un nombre de postes vacants de seulement 4.555.

A Tunis la situation reste bonne, 60.700 sont les emplois aujourd’hui disponibles pour 17.460 jeunes diplômés au chômage et 58.525 chômeurs au total. 46 mille seront les postes qui seront créés selon les projections faites sur les deux prochaines années. Ce premier tableau révèle donc que le rapport entre postes vacants et jeunes chômeurs ayant obtenu leurs licences entre 2010 et de 2015 peut varier de 4 pour Tunis à 1/3 et plus pour les gouvernorats de Sfax ou Médenine par exemple.

Le score d’adéquation entre l’offre et la demande du travail calculé après enquête, traduit le nombre de  diplômés chômeurs possédant un diplôme qui est en conformité avec la demande exprimée par le marché. A Tunis par exemple, 62,3% des offres d’emploi trouveront dans le stock des chômeurs, les spécialités demandées, 43,3% pour le gouvernorat de Gafsa, 12% au Kef et près de 5% pour les gouvernorats de Tataouine et Tozeur.

Dans le placement des ouvriers qualifiés et non, on remarque que le rôle de l’Etat est prépondérant. 38,1% de la main d’œuvre qualifiée en Tunisie a trouvé du travail en passant par le bureau de l’emploi, 42,7% des non qualifiés, également. Pour les cadres, les annonces procurent du travail à 36% d’entre eux, le reste, ont trouvé leur occupation par la voie de concours, cabinet de recrutement et bureau de l’emploi.

L’étude traite ensuite du pourcentage des diplômés des spécialités offrant des débouchés dans le secteur public, essentiellement. Dans une région comme Tozeur, 66% des diplômés visent le public à la fin de leurs études. 51,25% pour le gouvernorat de Tunis, 40,5% pour Gabès, 30,5% pour l’Ariana et près de 21% pour Ben Arous.

A partir des résultats de l’enquête, l’IACE a dressé par la suite une liste des délégations les plus « chaudes », corrélant les tensions sociales à la nature du chômage. Dans ce contexte, Kerkenah est en première place avec 52,6 de jeunes diplômés au chômage, viennent par la suite les délégations de Souk El Ahad et Sidi Makhlouf, avec respectivement, 51,5% et 49% de jeunes diplômés sans travail.

L’enquête de l’institut se penche ensuite sur les TIC. Actuellement plus de 3.000 postes d’emploi sont disponibles dans le secteur de la fabrication des produits informatiques, électroniques et optiques. 8.107 autres dans les activités spécialisées, techniques et scientifiques. Pour ce qui est des TIC, les projections disponibles dans l’étude font état de 13.500 postes d’emploi qui seront créés au cours des 2 prochaines années. Dans la première partie de l'enquête produite par l’IACE et publiée le 11 juillet 2016, il apparait qu’actuellement le secteur privé offre quelques 145 mille postes d’emploi, les projections pour les 2 prochaines années font en revanche état de 270 mille postes d’emploi qui seront disponibles.

 Reste à savoir si les entreprises hautement demandeuses de personnel qualifié pourront trouver les compétences exigées par l’activité dans un monde où la compétitivité n’est plus un choix.