Dans un communiqué publié lundi 28 avril 2025, le Bureau exécutif national de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), sous la signature de son secrétaire général Noureddine Taboubi, a vivement critiqué l’approche adoptée par le gouvernement dans le projet de révision du Code du travail. L’organisation syndicale dénonce son exclusion des consultations et condamne ce qu’elle qualifie de « politique d’exclusion délibérée ».

Selon l’UGTT, la révision du Code du travail, tout comme l’ensemble des législations sociales, a toujours constitué une revendication fondamentale du mouvement syndical. L’Union rappelle qu’elle a, à plusieurs reprises, porté cette demande lors de négociations avec l’ensemble des partenaires sociaux. Elle considère donc que mener cette réforme sans consultation préalable constitue une violation flagrante de la loi n°54-2017, qui impose la saisine obligatoire du Conseil national du dialogue social pour tout projet de loi touchant au travail, aux relations professionnelles ou à la protection sociale.

« Exclure l’UGTT, c’est piétiner le dialogue social et bafouer les engagements internationaux que la Tunisie a pourtant ratifiés », souligne le Bureau exécutif dans son communiqué.

L’Union accuse le gouvernement et les cercles décisionnels d’avoir consulté exclusivement les employeurs, écartant de manière injustifiée la principale organisation représentative des travailleurs. Pour l’UGTT, ce déséquilibre traduit une volonté de favoriser les intérêts d’une seule partie au détriment de millions de salariés, réduits au silence sur un projet qui les concerne pourtant en premier lieu. « Il s’agit d’une confiscation illégitime de leur droit à la représentation », dénonce l’organisation.

Sur le fond, l’UGTT estime que la révision projetée, limitée aux seuls contrats de travail et à la sous-traitance, reste insuffisante. Le syndicat plaide pour une refonte globale du Code du travail et de l’ensemble du corpus juridique encadrant les relations professionnelles. « Corriger quelques articles, aussi importants soient-ils, ne saurait régler les déséquilibres profonds ni réparer les injustices structurelles dont souffrent les travailleurs », explique l’organisation.

Le communiqué pointe également les nombreuses ambiguïtés relevées dans le projet de loi gouvernemental. Selon l’UGTT, certaines formulations floues ouvrent la voie à des interprétations dangereuses, permettant potentiellement de reproduire les abus du passé en matière d’exploitation des travailleurs.

L’UGTT met enfin en garde contre la méthode employée par le gouvernement, qu’elle qualifie de « passage en force ». Elle estime que cette approche risque de rendre le climat social encore plus tendu, de multiplier les conflits du travail et de porter gravement atteinte à la stabilité sociale du pays.

« L’UGTT tiendra le gouvernement pour responsable de toute détérioration de la situation sociale découlant de ces révisions imposées sans dialogue ni concertation », conclut le communiqué.

M.B.Z