Ahmed Chabchoub, membre du Conseil de l’Ordre des ingénieurs tunisiens, est intervenu, lundi 23 juin 2025, sur les ondes de Mosaïque FM afin de revenir sur la migration des ingénieurs tunisiens vers l’étranger.
Invité de l’émission Ahla Sbeh, M. Chabchoub a d’abord expliqué que le taux de migration des ingénieurs tunisiens a augmenté progressivement, et qu’après l’épidémie de coronavirus, la Tunisie perdait près de 6500 ingénieurs chaque année. Il a ensuite précisé qu’il s’agit principalement des ingénieurs spécialisés dans les technologies de l’information (IT). « Les ingénieurs IT forment la majorité des 6500 ingénieurs dont on parle », a-t-il ajouté.
Ahmed Chabchoub a également indiqué que le marché international fait face à 4 à 5 millions de postes vacants. Quant aux pays qui accueillent le plus d’ingénieurs tunisiens, il a précisé que la France arrive en premier, suivie de l’Allemagne, du Canada, des États-Unis d’Amérique et des pays du Moyen-Orient. Il a aussi souligné que l’ingénieur tunisien est très demandé sur le marché international, en raison notamment de sa capacité d’adaptation et de son atout d’être trilingue.
Répondant à la question relative aux mesures pouvant retenir les ingénieurs en Tunisie, Ahmed Chabchoub a évoqué deux solutions urgentes. La première consiste à revoir le système d’orientation en augmentant le nombre d’ingénieurs formés chaque année. La deuxième est liée à l’amélioration des conditions de travail.
« Un ingénieur en informatique en Tunisie, au début de sa carrière, est payé entre 1200 et 1500 dinars, alors qu’en France, il est rémunéré entre 2500 et 3000 euros », a précisé l’invité d’Amine Gara. Il a enfin appelé à la création d’un écosystème attractif en Tunisie afin d’attirer nos compétences établies à l’étranger.
H.K
nous les autres ingénieurs en meca indus civile et bal bla on reve de tels salaires.
Apres 15 ans d'experience, j'ai pu quitter ce bled ou le privé fait ce qu'il veut des compétences tunisiennes et je ne regrette jamais mon choix. On a bosser dur, des heures supp non remuneres ( comme quoi cadres), deplacements, pression des chefs, un congé tu les passe avec ton pc ou ton tel.... tout cela pour des broutilles, tu pars a la banque pour un credit on te dit t'es pas solvable car tu bosse dans un secteur fluctuant, tu parles on te vire, toujours un epee de damocles au dessus de toi, tu dois faire l'ingénieur le technicien l'ouvrier le politicien le lecheur de carreau.
Un Rh ou comptable Bac +3 a plus de valeurs que toi sachant qu'il n a aucune valeur ajoutee
Ce n'est pas que pour les ingénieurs mais la malade de notre environnement d'emploi dans ce bled.
Les gens ne quittent pas ce bled que pour le salaire mais pour le transport, l'environnement, l klem l 5ayeb wil 9alb l ak7el
Reste la question du marché tunisien qui peine à absorber son trop plein d'ingénieurs, et par une offre insuffisante en terme d'opportunités et de progression pouvant garantir un épanouissement professionnel.
Les entreprises tunisiennes, pour retenir les talents, doivent leur proposer des conditions stimulantes. Autant dire que le bore-out guette ceux qui s'ennuient et ne s'épanouissent pas au travail.
Le tunisien qui trouve chez lui un travail stable, intéressant et lui assurant une existence digne, ne part pas à l'étranger. L'émigration est voulue par les tenanciers du système qui eux pratiquent la reproduction sociale et garantissent à leurs rejetons des places intéressantes sans obligatoirement avoir le niveau de compétence requis.
Réellement le trop plein d'ingénieur n'existe pas, c'est nos sociétés qui recrute un technicien au lieu d'un ingénieur, c'est le pays qui empêche les ingénieurs d'ouvrir leur boites
Le trop plein est dû a un pays qui encourage a ouvrir des cafés ou a devenir instagrammers que a de la creation de valeurs
Dire que 2500'?' = 8200D n'a pas de sens.
Merciiiii.... votre com est du baume pour le coeur!
Vous êtes le bienvenu en France, bonne chance à vous ;-)
