
La députée de la circonscription de Zaghouan-Zriba, Zina Jiballah, est revenue sur l’application de la nouvelle législation mettant fin aux contrats à durée déterminée (CDD) et à la sous-traitance. Elle a appelé à la création et à l'obligation d’utiliser un modèle unique de contrat afin d’éviter toute mauvaise interprétation de la loi.
Dans une publication Facebook datée du 27 juin 2025, Zina Jiballah a exhorté l’inspection du travail à élaborer un contrat type, qu’il soit à durée déterminée ou indéterminée, et à en imposer l’usage aux employeurs. Cela permettrait, selon elle, de mettre fin aux interprétations divergentes de la loi et de garantir les droits des salariés. « Tout est une question de volonté », a-t-elle estimé.
La députée a également annoncé son intention de réviser l’article 174 du Code du travail, qui définit les prérogatives des agents de l’inspection du travail.
Pour rappel, l’Assemblée des représentants du peuple a récemment adopté une loi mettant fin à l’utilisation des CDD, sauf exceptions prévues par le texte, imposant l’usage du CDI et interdisant la sous-traitance.
S.G
Qui va investir embaucher en tunisie alors qu il y a l asie le reste de l afrique l inde le pakistan le Bangladesh ou tu paies moins cher les travailleurs tu les vires quand ils sont nul et l etat t aide meme a les virer et te subventionne.
La tunisie est vraiment de pire en pire dans la m....
Ben's ; mais vous êtes députée, vous aussi, tout comme " ces genres de "députés"? lesquels, chacun, propose une recette de pain différente à KS etc... Ainsi, ces députés/es sembleraient être de mauvais élus/es, comme de mauvais boulangers/es et n'espérez pas que KS va goûter à leurs différents pains pour décider...à moins de lui demander de présider l'ARP un ou deux mois successifs; ce qui vexerait beaucoup l'apprenti boulanger Bouderbala. Enfin, j'ai bien compris dans la fin de votre texte que vous semblez exceller dans l'art de la boulange; cocotez donc une bonne loi- contrat type obligatoire, pétrissez-la bien et proposez-la à KS; peut être il en prendra compte...
Quand vous aurez appris à respecter nos députés/es, comme il faut, ça ira mieux...
L'échec du corporatisme des années 60 n'a pas servi de leçon pour le refaire?
A utiliser les mêmes moyens, on obtient les mêmes résultats!
Bravo, Madame !
Donc d'après votre immense intelligence, un médecin,un sécuritaire, un ingénieur réseau un technicien électrique...avec toutes leurs contraintes de gardes et d'astreintes ont le même contrat de travail qu'un ouvrier sur une chaîne de production ou une caissière ou un chauffeur ou un laveur de vitres ou une secrétaire de direction ou un agent administratif... Et dire que dieu nous a dotés d'un cerveau.
Elle a le bac et un diplôme de compta.
Elle a trouvé du travail à Tunis, comme vendeuse dans un grand magasin de vêtements.
Temps de travail: 1 heure avant l'ouverture jusque 20, 21, 22h. Y compris le samedi, souvent le dimanche aussi.
Salaire: 280D par mois, non déclaré, sans couverture sociale.
Et en plus, son ordure de patron lui faisait comprendre que si elle couchait ce serait mieux!
Alors oui, vive les contrats sous toutes leurs formes.
Ce qu'elle veut, semble t-il, c'est un contrat qui engage l'employé et l'employeur sur des règles réciproquement acceptées.
CDD, CDI , durée de travail, salaire.
Sur cette base qui évite le travail au noir et les salaires ridicules, et oblige à ce que le salarié bénéficie d'une couverture sociale (santé en particulier), tout est possible.
Alors en quoi est ce mal, ô grand esprit?