| 07-09-2018 14:17
Bandits ou syndicaux qui sait
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Réunion de réconciliation à l’Utica à propos de la société Tom
Une séance de travail s’est tenue, ce vendredi 10 août 2018, pour discuter de la situation de la société L'Appetissante Tom du groupe IFFCO spécialisé dans l’industrie agroalimentaire.
La séance s’est tenue notamment en présence du président de l'Union tunisienne de l'industrie, du commerce et de l'artisanat (UTICA) Samir Majoul, du secrétaire général de l'Union générale tunisienne du travail (UGTT) Noureddine Taboubi et Sami Ayed DG de la société.
La réunion a été consacrée au conflit opposant les dirigeants de la société et le syndicat. En effet, la société a décidé le 17 juillet dernier d’entamer un lock-out d’un mois à partir du 31 juillet 2018, pour exiger le respect du droit disciplinaire de l’employeur et garantir la non-ingérence de la partie syndicale.
Une seconde réunion est prévue mardi prochain pour poursuivre les concertations.
Cette réunion caractérise les bonnes relations entre les deux organisations et leur attachement au consensus et au dialogue pour résoudre les problèmes, aussi difficiles soient-ils, relève le communiqué de l’Utica.
I.N
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Commentaires (4)
CommenterBravo
| 11-08-2018 12:18
Bravo. Je ne connais pas le fond du problème mais bravo pour le courage de mettre un terme à la dérive des syndicats dans le pays. La gestion est l'affaire du management. Point barre.
Mokhtar Bellagha doit se retourner dans sa tombe!
| 10-08-2018 17:05
Son fondateur et propriétaire, feu Mokhtar Bellagha, la dirigeait à l'ancienne: paternalisme, rigueur et l'oeil partout! Si Mokhtar, député bourguibiste et ancien militant, savait se faire respecter et se faire obéir en maniant le bâton et la carotte. A chaque événement: Aïds fin d'année, Mouled, c'était les distributionsgratuites et les gratifications: mouton, couffin de provisions, enveloppes surprise. C'était un as de la gestion confraternelle!
Au sein de son entreprise, un syndicat de base était certes là, mais comptait pour beurre, ses employés n'en avaient cure!
Je me demande, finalement, si ce mode de gestion ne serait pas le catalyseur et le remède miracle pour aplanir les conflits permanents employeurs-employés que vit actuellement le pays! Ces querelles interminables sources de gabegie
et de pertes considérables pour l'économie du pays!
Au sein de son entreprise, un syndicat de base était certes là, mais comptait pour beurre, ses employés n'en avaient cure!
Je me demande, finalement, si ce mode de gestion ne serait pas le catalyseur et le remède miracle pour aplanir les conflits permanents employeurs-employés que vit actuellement le pays! Ces querelles interminables sources de gabegie
et de pertes considérables pour l'économie du pays!
Tom
| 10-08-2018 16:04
Je me demande si les petites confisserie devant les participants à cette réunion était, ou non, des produits TOM!
Dans tous les cas j'espère que pour la réunion du mardi prochain qu'ils en soient ainsi!
Dans tous les cas j'espère que pour la réunion du mardi prochain qu'ils en soient ainsi!
Pépites
