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Offre d’emploi scandaleuse : l’IRMC réagit
Une offre d’emploi de l’Institut de Recherche sur le Maghreb Contemporain (IRMC) dépendant de l’ambassade de France en Tunisie, a scandalisé plusieurs internautes sur les réseaux sociaux. Il s’agit d’une offre pour le recrutement d’un gardien du jour à qui on demande de travailler 72 heures par semaine, soit douze heures par jour et six jours par semaine.
L’offre précise que le gardien doit avoir un niveau de baccalauréat et une bonne maîtrise du français et de l’arabe. La mission que le gardien va se voir confier ne se limite pas uniquement à la surveillance des locaux, il est également appelé à accueillir, contrôler et orienter les visiteurs et effectuer des travaux d’entretien et de petites réparations.
Parmi les qualités requises, le candidat doit être discret, avoir une maîtrise de soi, disponible et ponctuel.
Le souci avec cette offre d’emploi c’est que l’IRMC est censé lutter contre la pénibilité du travail. Le souci est également avec le code du travail tunisien qui limite le nombre d’heures hebdomadaires de travail à 48 heures (article 79).
Il prévoit des exceptions et mentionne dans son article 82 que « la durée hebdomadaire de présence peut être portée, pour certaines entreprises ou certaines catégories du personnel, à 64 heures au maximum afin de tenir compte de la perte de temps résultant de l'interruption de travail ou de la nature du travail et ce, par arrêté du ministre chargé des Affaires sociales ».
Ceci est généralement admis dans les sociétés de gardiennage, mais en aucun cas à un employeur comme l’IRMC.
Interpellée à ce sujet, la directrice de l’IRMC, Oissila Saaidia, a avancé, dans une déclaration à Business News, qu’il s’agissait d’une « maladresse » évoquant « un problème d’information ».
Elle a souligné, dans ce sens, que l’offre d’emploi avait été retirée dès que cette erreur a été constatée.
Notant que l’IRMC était soucieux de l’application des législations locales en vigueur, elle a ajouté que les employés de gardiennage de l’établissement n’avaient jamais fait les 72 heures de travail hebdomadaire indiquées.
« Notre gardien travaille en CDI au sein de l’IRMC depuis 1992. Vous imaginez bien que si nous avions dépassé les heures (maximales), il y a longtemps que les syndicats nous auraient saisis », a soutenu Mme Saaidia.
Elle a précisé qu’il était, par ailleurs, possible, selon la législation tunisienne, d’aller jusqu’à 72 heures de travail par semaine à condition que l’inspection soit sollicitée à ce sujet et son autorisation obtenue.
Nous noterons que la durée de travail en Tunisie est bien mentionnée dans le site internet de l’ambassade de France en Tunisie, comme on peut le voir sur ce lien. Bon à noter aussi que la durée maximale de travail autorisée par l’Union européenne est de 48 heures par semaine.
Au-delà de cette limite, plusieurs ONG n’hésitent pas à qualifier la pratique comme étant de l’esclavage moderne.
R.B.H
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Commentaires
Jawhar
Hypocrésie moderne
a posté le 26-05-2021 à 07:59
Les valeurs et principes des Français s'arrêtent aux frontières de la France ! ça tout le monde le sait !
Pour info, en France c'est le régime 35 heures qui est appliqué.
Pour info, en France c'est le régime 35 heures qui est appliqué.
Alex
Deux poids, Deux mesures
a posté le 25-05-2021 à 14:52
Chez nous, ils n'appliquent pas la loi et ils se considèrent toujours comme des colons où tout est permis. Regardez, par exemple, dans les aéroports Tunisiens, où la majorité des européens n'hésitent pas à fumer quoique c'est strictement interdit comme chez eux en Europe.
adel
Conclusion !
a posté le 25-05-2021 à 12:00
On fait ce qu'on veut. Si ça passe, ça passe. Si ça ne passe pas, on met sur le dos de "l'erreur".
Carthage Libre
Et ça paye combien
a posté le 25-05-2021 à 11:53
Dès fois que Khhriji serait intéressé par le poste, quant il sera renvoyé.
Pépites
