La solution pour ce faire est ( en plus des remarques du commentateur PDG)de "démocratiser" l'instance de gouvernance soit le conseil d'administration ou le conseil d'entreprise à travers l'ouverture à 02 dirigeants à élire par les salariés parmi les hauts cadres compétents et intégres.
Ceci est bien prévu par le code des sociétés et il s'agit d'une forme de plus en plus répandu dans le monde et appliqué même en Tunisie dans certaines boites qui veulent changer.
Si on a admis que notre pays a gaché des années de développement par défaut de l'instauration d'un système démocratique, et si on tient aujourd'hui à aller de l'avant dans la consécration du syst democratique, et du moment que l 'entreprise est une entité représentative du système socio économique du pays, alors pour quoi ne pas légiférer plus clairement pour instaurer une réelle gouvernance de transparence dans nos entreprises.
Le fait de changer les administrateurs du conseil reste limité du moment qu'ils ne parviendront jamais â connaitre les dessous des dossiers que seuls des cadres integres et élus par leurs collègues peuvent en tirer les ficelles....
A priori le systéme Lobbies+Administration profonde ne veut pas la vraie réforme.