La Chambre de Commerce et d’Industrie de Tunis (CCIT) a organisé, mardi 13 juillet 2010, sous l’égide du ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi et en collaboration de l’Agence nationale pour l'Emploi et le Travail Indépendant et la Douane tunisienne, une journée d’information sur les programmes d’emplois et les opportunités de la formation professionnelle offertes aux diplômés du Supérieur.

La journée était donc une occasion pour les représentants des différentes structures intervenantes pour passer en revue des différentes mesures et autres mécanismes mis par l'Etat à la disposition des jeunes diplômés et des entreprises, afin de propulser le rythme de la création d'emplois i dans toutes les spécialités et dans les différentes régions du pays. D’ailleurs, sur les 350 mesures annoncées dans le programme présidentiel 2009-2014, environ 250 concerneront l'emploi de manière directe ou indirecte, ce qui signifie, sans aucun équivoque, que la question de l’employabilité continue à être passée au peigne fin par les autorités publiques.
A l'ouverture des travaux de la journée, Mohamed Agrebi, ministre de la Formation Professionnelle et de l'Emploi, a souligné que l’emploi demeure la priorité absolue du Chef de l’Etat, autour de laquelle se réunissent toutes les stragies nationales et s’unissent les efforts des structures publiques, des organisations nationales, de entrepreneurs et les différentes composantes de la société Civile.

Déjà le ministère, les services régionaux de la formation professionnelle et de l'emploi et les structures de soutien œuvrent, depuis quelques mois, à cadencer leurs actions sur les objectifs fixés par le sixième point du programme présidentiel pour la période 2009-2014, " L'emploi, une priorité absolue". L’objectif étant la création de 425 mille postes d’emploi au cours du prochain quinquennat.
Le ministre a passé en revue tous les mécanismes offrant davantage d’opportunités d’insertion professionnelle aux demandeurs d’emploi, notamment en matière du service civil, accès gratuit au réseau Internet dans chaque délégation pour la recherche d’emploi, l’encouragement à la création d’associations pour la promotion de l’emploi et l’aide à l’insertion dans la vie professionnelle, l’augmentation de 50% du plafond des crédits accordés par la Banque Tunisienne de Solidarité (BTS)dans le domaine des projets réalisés dans le cadre de l’installation à propre compte, l’augmentation du plafond des microcrédits octroyés par les associations de développement, la conclusion d’accords de partenariat entre la BTS et les structures concernées, telles que les municipalités, en vue de financer les métiers de proximité et d’inciter les diplômés du supérieur à créer des projets ou à travailler dans ce domaine et le renforcement de l’accompagnement de la création de sources de revenu et consolidation des aides y afférentes, pour ne citer que ces mesures, annoncées dans le 6ème point du programme présidentiel.

Le président de la Chambre de commerce et d'industrie de Tunis, Mounir Mouakhar s’est penché, pour sa part, sur le rôle du secteur privé dans le recrutement des diplômés de l'enseignement supérieur. Il a appelé les entreprises à tirer profit des différents mécanismes ainsi que des programmes de formation additionnels dans les langues et en informatique et des actions de formation sur demande, pour répondre aux besoins des entreprises en ressources humaines.
Des exposés détaillés sur les différents mécanismes ont été présentés par les experts au cours de cette journée, notamment en ce qui concerne les programmes de formation, des procédures douanières et du commerce extérieur, des programmes actifs d'emploi, de la formation professionnelle, de l’école appliquée du commerce relevant de la CCIT…Nous y reviendrons.