Ceed Tunisia (Center For Entrepreneurship and Executive Development) a organisé, vendredi 13 septembre 2019 au restaurant El Firma, sa cérémonie annuelle de remise des diplômes à ses lauréats et en a profité pour organiser un Ceed Dating pour renforcer le réseau des nouveaux ceeders, en présence du président de Ceed Hichem Elloumi, de la directrice exécutive Tunisia Wafa Makhlouf ainsi que plusieurs invités et ceeders.

Pour cette promotion, 180 lauréats ayant bénéficié de l’appui de Ceed et ses mentors ont reçu leurs certificats. La soirée a, pour sa part, réunie plus de 250 entrepreneurs de 14 régions du pays (Gabès, Gafsa, Kasserine, Sidi Bouzid, Tozeur, Kébili, Tataouine, Médenine, Béja, Jendouba, Le Kef, Siliana, Kairouan, Zaghouan).

Ceed Tunisia est une organisation non gouvernementale créée en mars 2014. Elle mobilise des entrepreneurs et des mentors qui vont accompagner les "ceeders" afin de les aider à développer leurs entreprises et à surmonter leurs difficultés, notamment via le partage d’expériences et de compétences pointues développées par leurs aînés dans leurs domaines d’activités.

Ainsi, l’organisation dispose de deux programmes : Ceed Grow et Ceed Go To Market.

Ceed Grow est le programme qui s’adresse à des entreprises déjà établies, ayant un fort potentiel de développement et cherchant à booster leurs activités. Ceed Go To Market est, quant à lui, destiné à de jeunes entrepreneurs, porteurs de nouveaux projets et désirant lancer leurs startups.

Les "Ceed ers" bénéficient, dans le cadre de leur formation, d’ateliers animés par des experts et des entrepreneurs qualifiés, d’études de cas sur les meilleures pratiques des entreprises tunisiennes performantes, de rencontres individuelles avec des chefs d’entreprises locaux de renom, mais aussi et surtout d’échanges avec des entrepreneurs ayant relevé les mêmes challenges.

Grâce à Ceed, l’octroi de financement d’un total de 520.833 dinars a été facilité.

Ainsi, 394 entrepreneurs ont participé à 143 ateliers de formation dans 14 régions. Ils ont acquis de nouvelles compétences en vente, en marketing, en stratégie, en trésorerie. Ils ont créé 268 emplois dont 57% de femmes.

L’organisation a permis 75 activités de mise en réseau, 15 activités d’export et 14 investissements en 2019.

L’événement a été aussi une occasion pour présenter certaines success story ainsi que la famille des ceeders.

I.N