
Le secrétaire général de l’UGTT, Houcine Abassi, a été reçu, aujourd’hui, vendredi 1er avril 2016, par le président de la République, Béji Caïd Essebsi, au palais de Carthage.
Houcine Abassi a indiqué dans une déclaration aux médias que la rencontre a porté sur la situation sociale et économique du pays et les moyens susceptibles de dépasser les difficultés et relever les défis.
D’autre part, le secrétaire général de la centrale syndicale a été reçu par le président de l’ARP, Mohamed Ennaceur. La réunion a permis d’examiner le projet de loi relatif à l’amendement de la loi n° 85-12 du 5 mars 1985, portant sur le régime des pensions civiles et militaires de retraite et des survivants dans le secteur public, et qui tourne principalement autour de la prolongation facultative de l’âge de la retraite.
Le président de Commission concernée à l’ARP, Jalel Ghedira, a affirmé que les accords convenus entre le gouvernement et la centrale syndicale seront pris en considération. Les deux parties se sont mises d’accord pour que ladite prolongation sera entre deux et cinq ans et la demande de bénéfice de cette mesure doit se faire deux ans avant l’entrée en vigueur de l’âge légal de départ à la retraite.


Commentaires (4)
Commenterfutur président
15 ans de service pour avoir une retraite minimale: Ce n'est pas équitable
Je comprends qu'il faut un minimum de travail pour se qualifier à une retrate proprtionnelle à l'age de 60 ans, mais cette période pourrait ètre de 5 ans, mais pas 15 ans!! Voici le texte
Allocation de Vieillesse
Droits des agents qui ont atteint l'âge légal de retraite sans avoir rempli la condition d'ancienneté minimale : Les agents qui ont cessé de travailler sans avoir pu obtenir une pension de retraite, tout en ayant réuni une ancienneté de cinq ans au moins, peuvent opter soit pour le remboursement de leurs contributions au titre de la retraite soit pour la demande de bénéfice d'une allocation de vieillesse lorsqu'ils auront atteint l'âge légal de mise à la retraite limité à 60 ans.
L'allocation de vieillesse est payée mensuellement et à terme échu.
Son montant équivaut à 50 % du salaire minimum interprofessionnel garanti (S.M.I.G). rapporté à 2400 heures par an.