Une intégration dans le secteur public à des bénéficiaires des stages de travaux d'intérêt général ; concernant les stagiaires en activité dans les établissements publics non administratifs et les entreprises publiques : Ils sont recrutés par voie de contrat conformément aux conditions de recrutement mentionnées dans la réglementation en vigueur, puis intégrés comme agents permanents après avoir passé la durée adoptée par l'établissement ou l'entreprise concernés pour titulariser ses cocontractants. Cette durée ne pourrait dépasser deux années.
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Le gouvernement annonce le règlement des salaires des bénéficiaires du mécanisme 16

La présidence du gouvernement a annoncé, dans un communiqué publié ce jeudi 21 janvier 2016, qu’elle a autorisé le règlement de la première tranche des salaires touchant les agents publics travaillant sous le mécanisme 16, et ceci pour ceux qui ont été engagés avec des contrats débutant le 1er avril 2015, dans un délai ne dépassant pas le 28 janvier courant.
La présidence du gouvernement précise que les différentes structures administratives régionales et locales ont été autorisées à commencer de régler la situation des bénéficiaires de la deuxième tranche du mécanisme 16 à partir du 1er février 2016.
I.N
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Commentaires (3)
Commentermécanisme 16
| 21-01-2016 20:47
Mécanisme 16 :
Une intégration dans le secteur public à des bénéficiaires des stages de travaux d'intérêt général ; concernant les stagiaires en activité dans les établissements publics non administratifs et les entreprises publiques : Ils sont recrutés par voie de contrat conformément aux conditions de recrutement mentionnées dans la réglementation en vigueur, puis intégrés comme agents permanents après avoir passé la durée adoptée par l'établissement ou l'entreprise concernés pour titulariser ses cocontractants. Cette durée ne pourrait dépasser deux années.
Une intégration dans le secteur public à des bénéficiaires des stages de travaux d'intérêt général ; concernant les stagiaires en activité dans les établissements publics non administratifs et les entreprises publiques : Ils sont recrutés par voie de contrat conformément aux conditions de recrutement mentionnées dans la réglementation en vigueur, puis intégrés comme agents permanents après avoir passé la durée adoptée par l'établissement ou l'entreprise concernés pour titulariser ses cocontractants. Cette durée ne pourrait dépasser deux années.
Mecanisme 16
| 21-01-2016 19:18
C'est quoi ce mécanisme 16?
Ci quelqu'un peut m'expliquer.
Ci quelqu'un peut m'expliquer.
mecanisme 16
| 21-01-2016 18:59
de quoi s'agit il exactement
peut on me renseigner car la, l'info c'est du charabia!!
peut on me renseigner car la, l'info c'est du charabia!!
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