Le secrétaire général de l’UGTT, Noureddine Taboubi s’est rendu ce vendredi 10 mars 2017, au palais du gouvernement où il a signé avec le chef du gouvernement, Youssef Chahed et la présidente de l’UTICA, Wided Bouchamaoui, l’accord prévoyant l’augmentation salariale pour l’année 2017, dans le secteur privé.
Concocté sur la base d’une réunion qui a eu lieu le 5 mars dernier entre les responsables de l’UTICA et de l’UGTT, cet accord prévoit une augmentation salariale de l’ordre de 6% pour l’année en cours en plus de primes fixes.
S.A
Signature de l'accord sur les augmentations salariales dans le secteur privé
Le secrétaire général de l’UGTT, Noureddine Taboubi s’est rendu ce vendredi 10 mars 2017, au palais du gouvernement où il a signé avec le chef du gouvernement, Youssef Chahed et la présidente de l’UTICA, Wided Bouchamaoui, l’accord prévoyant l’augmentation salariale pour l’année 2017, dans le secteur privé.
Concocté sur la base d’une réunion qui a eu lieu le 5 mars dernier entre les responsables de l’UTICA et de l’UGTT, cet accord prévoit une augmentation salariale de l’ordre de 6% pour l’année en cours en plus de primes fixes.
Les smigards qui sont aujourd'hui dans le besoin absolu , vu la cherté de la vie et le niveau du smig , les retraités de la cnss , qui voient leur pension fondre comme neige au fil des jours et se dirigent inéluctablement vers la précarité , ne représentent pas il est vrai des enjeux pour les syndicats .
C'est pour celà qu'une association nationale des retraités s'impose , afin de défendre les acquis des inactifs...
Certaines personnes devraient venir dire sur les plateaux :(messieurs les responsables ,j'ai un surplus dans mon compte bancaire ,veuillez bien accepter retirer un pourcentage ...)une telle genéneroité manque à l'éthique des classes aisés ,la cause est le manque de confiance dans l'honnêteté de certains responsables ,voilà le probléme (almou'dhilatou alkobra:le manque de confiance...
Les entreprises privées sont à genou et l'on accorde une augmentation de 6% sur les salaires + les primes... Très bien, pourquoi pas, cela permettra d'acheter des bananes faute de tomates.. Mais est ce que le Tunisien va travailler à hauteur des 100% de ce qu'il doit normalement générer sur son poste de travail, ou rester sur son rythme de croisière journalier à 6% de productivité???!!!! Etre ou ne pas être fi tounes la est la question!!...
On est pas prêt de "décoller" tant que cette maudite UGTT, repaire de voyou et de gueux en schlekas tiendra le gouvernement par la barbe....
Il est vrai que la vie est chère en Tunisie, digne d'un pays européen, inflation non maîtrisée et importations inutiles de produits en devises. A quand l'action et non la réaction des gouvernants. Mais, alors en dehors des augmentations salariales récurrentes ne doit on pas prévoir les conditions du "donnant-donnant" dans le cadre de la révision du code du travail, et ce à l'encontre des faignants et des saboteurs de notre économie et de notre image. Voyez Tunis Air, qui se donne le droit?! de briser le peu d'espoir q'on pouvait avoir en cette nouvelle saison touristique (social, devises et dettes) qui est loin d'être acquise. Pour ex. de grandes compagnies nationales aériennes de renom ont disparu et sont réapparues sous d'autres noms, telles que: SWISSAIR, PAN AM, TWA, SABENA... Allons enfants de la Tunisie, le jour de gloire n'est malheureusement pas encore arrivé!!!
