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Les dix principes du Pacte mondial des Nations unies
01/02/2023 | 16:16
4 min
Les dix principes du Pacte mondial des Nations unies

 

Le Pacte mondial des Nations unies est l’initiative la plus importante au monde en matière de développement durable des entreprises. Englobant les principes ainsi que les valeurs des Nations unies et ancré dans le système de l’Organisation, il est particulièrement bien placé pour favoriser la collaboration en vue de proposer et de développer des solutions qui répondent aux défis mondiaux. Lancé à l’initiative de l’ancien Secrétaire général des Nations unies Kofi Annan qui, lors du Forum économique mondial de 1999, a appelé les dirigeants d’entreprises à s’associer à l’Organisation pour créer un « pacte mondial » fondé sur des valeurs et des principes communs afin de donner un visage humain au marché mondial, le Pacte mondial joue aujourd’hui un rôle essentiel dans le renforcement de la collaboration entre les entreprises et les Nations unies. 

Le Pacte mondial demande aux entreprises d’aligner leurs stratégies et leurs opérations sur les dix principes universels liés aux droits de l’homme, au travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption ainsi que de prendre des mesures pour faire progresser les objectifs sociétaux et la mise en œuvre des ODD. En faisant appel à des centaines d’entreprises de toutes les tailles et de tous les secteurs dans le monde, nous nous employons à mobiliser un mouvement véritablement mondial d’entreprises responsables qui appliquent les principes de durabilité dans leurs stratégies et leurs opérations de base, non seulement pour le bénéfice de leur société, mais aussi pour leur propre bénéfice. 

 

Les dix principes du Pacte mondial des Nations unies

Fondés sur les conventions et les déclarations fondamentales des Nations unies, les dix principes du Pacte mondial sont reconnus et avalisés dans de nombreuses résolutions intergouvernementales et des documents finaux, y compris les résolutions de l’Assemblée générale. Pour prendre part au Pacte mondial, le dirigeant d’une entreprise s’engage publiquement auprès du Secrétaire général à ce que l’entreprise adopte une démarche responsable, intégrée et fondée sur des principes pour atteindre les objectifs de développement définis par les Nations unies, indiquant que l’entreprise peut être un partenaire solide, à long terme de l’Organisation. Les dix principes du Pacte mondial sont les suivants :

Droits de l’Homme

Principe 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme.

Principe 2 : Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l'Homme.

Travail

Principe 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective.

Principe 4 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.

Principe 5 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l'abolition effective du travail des enfants.

Principe 6 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession.

Environnement

Principe 7 : Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement.

Principe 8 : Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement.

Principe 9 : Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

 

Anti-corruption

Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Les entreprises peuvent adhérer au Pacte mondial des Nations unies en suivant les étapes suivantes :

S'informer : les entreprises peuvent en savoir plus sur les principes et les objectifs du Pacte mondial sur le site web officiel.

Engagement : les entreprises peuvent signer une déclaration d'engagement en faveur des principes du Pacte mondial.

Mise en œuvre : les entreprises peuvent évaluer leurs pratiques actuelles et planifier des mesures pour intégrer les principes du Pacte mondial dans leurs opérations commerciales.

Communication : les entreprises peuvent communiquer sur leur engagement en faveur du Pacte mondial et sur les progrès réalisés.

Évaluation : les entreprises peuvent évaluer leur performance en matière de respect des principes du Pacte mondial et faire des améliorations pour renforcer leur engagement.

L'adhésion au Pacte mondial est volontaire et les entreprises s'engagent à respecter les principes en question dans le cadre de leurs opérations commerciales.

Le Pacte mondial des Nations unies travaille avec les gouvernements, les organisations de la société civile et d'autres acteurs en adoptant une approche collaborative pour atteindre ses objectifs. Cela comprend :

Partenariats : Le Pacte mondial travaille en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations de la société civile et les autres acteurs pour établir des partenariats visant à renforcer la mise en œuvre des principes du Pacte.

Programmes de formation et de sensibilisation : Le Pacte mondial offre des programmes de formation et de sensibilisation pour aider les entreprises à intégrer les principes du Pacte dans leurs opérations commerciales.

Événements et forums : Le Pacte mondial organise régulièrement des événements et des forums pour permettre aux acteurs de se rencontrer et de discuter des meilleures pratiques pour atteindre les objectifs du Pacte.

Suivi et évaluation : Le Pacte mondial travaille avec les entreprises pour suivre et évaluer les progrès réalisés en matière de mise en œuvre des principes du Pacte.

Le Pacte mondial est un mouvement mondial et les entreprises, les gouvernements, les organisations de la société civile et d'autres acteurs travaillent ensemble pour construire un monde plus juste et plus durable.

 

01/02/2023 | 16:16
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