Le groupe OneTech enregistre, au terme du premier semestre de l’année 2021, une forte progression de 41% de ses revenus consolidés comparés à leur niveau de l’année dernière ; affichant ainsi des revenus cumulés de 447 MTND.
Développant sa résilience face à une situation sanitaire difficile et une pénurie mondiale de matière première et de composants électroniques, le groupe OneTech se tourne vers l’avenir et accentue son positionnement sur la chaine de valeur de la voiture électrique, renforçant ainsi son cœur de métier sur de nouveaux marchés porteurs.
Le groupe a su retrouver très vite ses repères affichant, courant le premier semestre, une performance opérationnelle qui dépasse d’ores et déjà celui réalisé sur l’année 2020 toute entière.
Tout laisse à prévoir un deuxième semestre marqué par ce même rythme de performance, démontrant la capacité du groupe One Tech à réaliser une forte croissance par rapport au marché.
Le pilotage de l’activité du groupe est plus que jamais orienté vers l’amélioration de la rentabilité ainsi qu’à un investissement continu dans la qualité et la technologie notamment dans les systèmes d’information.
De son côté, l’endettement global du groupe a chuté de -2,92% par rapport à son niveau de fin d’année 2020, passant de 142 MTND à 138 MTND.
Par ailleurs, le groupe continue de porter une attention particulière à son personnel et s’investit davantage sur trois axes d’amélioration :
- La sécurité et santé au travail ; le protocole sanitaire est régulièrement mis à jour et est toujours appliqué avec la même rigueur et discipline avec des campagnes de sensibilisation régulières aux gestes barrières, à l’inscription à la plateforme de vaccination…
- L’environnement de travail ; avec l’aménagement et l’amélioration des espaces dédiés au personnel.
- La formation continue ; le groupe a inauguré, courant de ce 1er semestre, trois centres de formation interne au niveau de ses filiales. Ces centres interne sont des académies dédiées exclusivement à la formation continue des collaborateurs du groupe. Un cycle de formation en soft skills du top management a également été entamé.
(*) Les valeurs sus-indiquées du deuxième trimestre de l’année 2021 ne sont pas auditées.
