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L'Entreprise Formatrice, un regard vers l'avenir
30/01/2015 | 16:12
2 min
L'Entreprise Formatrice, un regard vers l'avenir

Une étude sur « Les besoins des entreprises en Tunisie relatif à la formation professionnelle en alternance», réalisée par SIGMA Conseil avec la Konrad-Adenauer-Stiftung, a été présenté par Hassan Zargouni, président directeur général de Sigma Conseil, dans le cadre de la conférence-débat « Entreprise formatrice : renforcer la croissance- soutenir la productivité », organisée par la Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS), le Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprise (CJD), le programme « Pacte pour l’emploi en Tunisie » géré par la SEQUA gGmbH ainsi que la Chambre tuniso-allemande de l’Industrie et de Commerce (AHK) en Tunisie.

L’enquête SIGMA Conseil a insisté sur la relation entre la politique de la formation professionnelle et celle de l’Emploi.
Elle a mis en évidence que la durabilité du rôle de la formation professionnelle dépend en premier lieu de la coopération efficace entre l’Administration et le secteur privé.
L’enquête SIGMA Conseil a surtout montré qu’il faut aller au-delà du partenariat –public-privé pour être aussi à l’écoute d’autres parties prenantes, à l’instar des apprenants, des formateurs, des directeurs de centres de formation professionnelle,…..

A travers l’étude, nous avons pu constater que chacun a des attentes, des perceptions et des niveaux de satisfaction différents.
Les recommandations en tant que solutions à court terme apportées par cette enquête ont ciblé aussi bien les moyens matériels (comme la mise à niveau des foyers, des centres, …) que les mécanismes à travers le renforcement de l’évaluation des résultats (inspection pédagogique), l’équilibrage entre les niveaux d’heures pratiques et celles théoriques, l’amélioration du tutorat par éventuellement des certifications spécifiques (comme le propose le modèle de l’AHK), le financement du tutorat,….

A moyen terme, il a été dit que si on veut INNOVER & RENDRE PLUS EFFICACE les programmes de formation professionnelle il faut être en harmonie avec le marché de
l’emploi, si on ne veut plus de 2 vitesses Publique – Privée, si on ne veut plus de réformes qui restent sur le papier, on a besoin d’une Stratégie qui favorise la synergie entre les différents acteurs.

Pour consulter l'étude et avoir plus d’information sur l’activité, veuillez visiter ce site Web
http://www.kas.de/tunesien/fr/publications/40209/
30/01/2015 | 16:12
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