| 15-11-2015 18:13
Si vous souhaitez travailler en France, je vous conseille de procéder ainsi:
Vous demandez un visa de tourisme de 3 ou 6 mois.
Puis vous cherchez du travail. Vous demandez à votre futur employeur de vous faire un contrat de travail daté 2 ou 3 mois plus tard.
Puis vous rentrez en Tunisie, et vous demandez un visa de travail contrat en main.
Par exemple, nous sommes le 15 novembre (merde, je dois payer mes impôts ce soir!).
Vous arrivez en France à Noël, pour 6 mois.
Vous trouvez un job, on vous fait un contrat pour le mois de mars.
Fissa, mi janvier vous revenez en Tunisie.
Vous attendez deux semaines, et vous demandez un visa de travail au motif que vous avez un contrat de travail pour le mois de mars.
Attention, le travail au noir (puisqu'on n'a pas le droit de vous faire un contrat de travail si vous avez un visa de tourisme) met les personnes qui vous auront fait le certificat d'hébergement hors la loi. En cas problème (contrôle de police, accident du travail, travail sans contrat...), ces personnes risquent 35.000 euros d'amende et jusque 6 mois de prison. Et bien sûr, annulation de la carte de résident et expulsion. Et vous ne pourrez jamais revenir.
Bref, pas glop!
Je ne donne pas ces précisions spécialement pour vous, mais pour avertir ceux qui seraient tentés par l'expérience.
Vous demandez un visa de tourisme de 3 ou 6 mois.
Puis vous cherchez du travail. Vous demandez à votre futur employeur de vous faire un contrat de travail daté 2 ou 3 mois plus tard.
Puis vous rentrez en Tunisie, et vous demandez un visa de travail contrat en main.
Par exemple, nous sommes le 15 novembre (merde, je dois payer mes impôts ce soir!).
Vous arrivez en France à Noël, pour 6 mois.
Vous trouvez un job, on vous fait un contrat pour le mois de mars.
Fissa, mi janvier vous revenez en Tunisie.
Vous attendez deux semaines, et vous demandez un visa de travail au motif que vous avez un contrat de travail pour le mois de mars.
Attention, le travail au noir (puisqu'on n'a pas le droit de vous faire un contrat de travail si vous avez un visa de tourisme) met les personnes qui vous auront fait le certificat d'hébergement hors la loi. En cas problème (contrôle de police, accident du travail, travail sans contrat...), ces personnes risquent 35.000 euros d'amende et jusque 6 mois de prison. Et bien sûr, annulation de la carte de résident et expulsion. Et vous ne pourrez jamais revenir.
Bref, pas glop!
Je ne donne pas ces précisions spécialement pour vous, mais pour avertir ceux qui seraient tentés par l'expérience.
